环境保护与职场安全卫生
环境&安全卫生及能资源政策
环旭电子股份有限公司（以下简称“公司”）为践行ESG理念，落实生态环境保护承诺、履行社会责任、提高治理水平，制定本政策。公司及所属子公司，以及价值链上的客户、供应商与承包商等商业伙伴，对于自身营运与所提供的产品、活动或服务，均需遵守此政策。
本政策经公司董事会审议通过后，由公司可持续发展推动部门与内外部主要利益相关方进行沟通并推行，定期向公司总经理呈报成果绩效。公司号召供应商与客户共同维护员工安全卫生，减缓企业营运对环境产生的冲击。
本政策实施之六大主轴为：
- 遵守法令、响应环保 - 遵守环境、安全卫生、资源管理的国际标准与当地法规及公司规章，并响应国际倡议，参与全球环保运动。
- 管理系统、风险识別 - 成立专责单位建立环境、能源及安全卫生管理系统，掌握相关风险与机会，并承诺在公司营运、生产、服务、配送、并购的过程中，考虑温室气体和能源资源的使用、排放与废弃物对环境或生物多样性造成的冲击，拟定改善措施。
- 沟通培训、落实政策 - 持续对员工、供应商、承包商及物流配送等商业合作伙伴进行本政策的沟通，同时邀请员工与相关工作者参与意见反馈；组织相关培训与演练，提升其对环境与生物多样性冲击的认知，避免资源浪费及危害安全卫生的情形发生。
- 冲击减缓、持续改善 - 创造产品环境效益及优化能源资源使用效率，有效降低温室气体排放及预防污染。拟定碳中和策略，视减缓气候变迁冲击为公司应尽的环境行动义务。识别职业安全与卫生的危害与风险，拟定减缓行动方案，持续改善整体安全卫生绩效。
- 有效减废、循环使用 - 采购可持续产品及服务，并通过资源节约、制程设计改善、工业减废回收利用，支持循环经济发展。
- 建立目标、可持续经营 - 遵照国际标准建立环境、安全卫生与能源资源管理系统，优先以量化基础设定短、中、长期目标，持续审查绩效与修正，如遇重大事件，将呈报董事会审查，以达可持续经营。
